Lead Talent Acquisition
Duta Dewi Fried Chicken · 📍 Tenggarong, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Bergabunglah dengan tim Duta Dewi Fried Chicken dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan penuh semangat. Sebagai Lead Talent Acquisition, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan membangun talenta-talenta terbaik yang akan mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami.
Kami mencari seorang profesional yang memiliki visi dan pengalaman dalam rekrutmen talenta, serta kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan. Jika Anda siap untuk mengambil tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, mari bergabung dengan kami!
Duta Dewi Fried Chicken adalah jaringan restoran cepat saji yang berkomitmen untuk memberikan pengalaman makan yang luar biasa kepada pelanggan kami. Kami mencari seorang Lead Talent Acquisition yang akan membantu kami mencapai tujuan kami dengan menemukan dan membangun talenta-talenta yang akan mendorong pertumbuhan perusahaan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.Membangun hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan termasuk rekruter internal, jaringan profesional, dan lembaga pendidikan.Melakukan wawancara dan evaluasi calon talenta untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan perusahaan.Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.Mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam proses rekrutmen serta memberikan solusi yang efektif.Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas strategi rekrutmen.Memberikan umpan balik dan dukungan kepada rekruter internal untuk meningkatkan kualitas proses rekrutmen.Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan pemberian kerja.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 5 tahun dalam posisi terkait di industri restoran cepat saji atau industri serupa.Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan berbagai pemangku kepentingan.Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk mempersuasi.Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan memberikan rekomendasi.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja dalam tim serta kemampuan untuk bekerja secara mandiri.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem rekrutmen dan perangkat lunak rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi calon talenta secara efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.</li><li>Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi hambatan dalam proses rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk memberikan umpan balik dan dukungan kepada rekruter internal.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan pemberian kerja.</li>
Lowongan Terkait